Die Vorteile einer Zusammenarbeit mit erfahrenen Freelancern.

Als erfahrener Career Coach unterstütze ich sowohl Unternehmen als auch Agenturen bei der erfolgreichen Umsetzung von Outplacement-Maßnahmen. Durch meine flexible Arbeitsweise und mein umfangreiches Netzwerk kann ich schnell und unkompliziert auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Egal, ob Sie als Unternehmen eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre Mitarbeiter suchen oder als Agentur nach einem qualifizierten Freelancern für Ihr Projekt, ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung.

Ein beruflicher Umbruch kann eine Herausforderung sein. Doch mit der richtigen Unterstützung lässt sich dieser Übergang meistern und sogar als Chance erleben. Als Career Coach stehe ich Ihnen und ihren Mitarbeitern in dieser Phase als erfahrener Begleiter zur Seite und unterstützt Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu definieren und neue Wege zu beschreiten.

Der Career Coach als persönlicher Navigator

• Betreuung und Unterstützung:
  • Individuelle Begleitung und Beratung: Die Entwicklung einer individuellen Profilierung (Stärken, Interessen, Mehrwert und Werte).
  • Emotionale Unterstützung: Individuelles Coaching während des Veränderungsprozess oder im Rahmen eines definierten Kontingentes.
  • Praktische Hilfestellung: Von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum erfolgreichen Vorstellungsgespräch.
• Warum ein Career Coach?
  • Objektiver Blick von außen: Ein Coach hilft Stärken zu erkennen und blinde Flecken zu überwinden.
  • Motivation und Fokus: Durch regelmäßige Gespräche bleibt der Klient motiviert und auf Kurs.
  • Zugang zu einem breiten Netzwerk: Meine Erfahrungen helfen auch in der Rolle des Sparring-Partners, berufliche Möglichkeiten zu sehen und geplante Entscheidungen zu hinterfragen

• Ziele definieren:
  • Kurz- und langfristige Ziele setzen: Wo möchten der Klient beruflich hin?
  • Realistische Erwartungen entwickeln: Welche beruflichen Herausforderungen sind für den Klienten machbar?
• Stärken und Schwächen analysieren:
  • Persönlichkeits- und Kompetenzprofil erstellen: Welche Fähigkeiten machen den Klienten einzigartig?
  • Entwicklungspotenziale identifizieren: Welche beruflichen Perspektiven sind noch denkbar?
• Strategien entwickeln:
  • Bewerbungsstrategie: Wie präsentieren sich der Klient am besten, um authentisch rüber zu kommen?
  • Netzwerkaufbau: bestehende Netzwerke aktivieren und neue aufbauen - sind Soziale Medien ein Kanal für den Klienten?
  • Weiterbildung: Welche Qualifikationen sind für die neuen Ziele wichtig?

Fazit:

Ein Outplacement mit einem Career Coach ist eine Investition in ein erfolgreiches Outplacement Projekt. Durch individuelles Coaching und die Entwicklung maßgeschneiderter Karrierepläne finden ihre Mitarbeiter schneller wieder Fuß in Ihrem Berufsleben.

Sie suchen einen erfahrenen Career Coach für ihr Outplacement Projekt? Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren.

Danke!